Médias-Cité, comme beaucoup d’employeurs est confronté à une véritable problématique sur la conduite de ses chantiers. Nous devons jongler entre un principe de réalité, qui se traduit par la multiplication des bouts de missions confiées à des intervenants et des principes éthiques, qui visent à qualifier et sécuriser les parcours professionnels des intervenants et collaborateurs, le tout dans des modèles financiers fragiles. Comment produire de l’activité, de l’emploi sans produire – paradoxalement – de la précarité. Donc de la moindre qualité dans les prestations rendues.
Ce projet a pour objet, de construire une réponse innovante. Socialement, économiquement, qualitativement.
Note de cadrage
Historique:
- point de départ : Intervenants numériques pour les TAP*: comment ne pas créer des travailleurs pauvres ?
- approche sectorielle initiale: autour des activités, métiers et emplois liés au numérique (mais généralisable)
Les constats fondateurs:
- Un même « artisan » numérique déploie son activité sur de multiples fonctions remplies
- De multiples chantiers à faibles volumes horaires émergent (TAP, Community Managment, …)
- Ces chantiers supposent pour certains d’agir sur site
- Comment construire une réponse qui concilie des injonctions contradictoires
Les risques constatés:
- prolifération de l’auto-entreprenariat
- multiplication du risque de turn-over
- risque de revenir au travail à la tâche
- quelle stratégie qualitative
L’idée :
- Un service à double destinataires :
- Les acheteurs: ils peuvent se grouper sous forme de groupement d’achat
- Les travailleurs: ils répondent essentiellement à des missions d’exécution
Quels sont les bénéficiaires
- Les travailleurs / artisans numériques dans une première phase.
- Les acheteurs publics et privés qui cherchent des tâches élémentaires sans pouvoir porter le salariat
Quel existant:
- Offre d’emploi pole emploi
- http://www.yooneed.com
Les objectifs:
Ils sont de plusieurs ordres:
Vu des acteurs de l’insertion:
- permettre le repérage des compétences. Et sortir de la logique exclusivement « métiers » pour basculer sur une logique compétences déployables
- permettre de construire des débouchés locaux
Vu des acteurs de l’emploi:
- Permettre par l’agrégation de tâches numériques la consolidation des activités et éventuellement les faire déboucher sur des formes d’emplois
- faciliter des mécanismes de retour à l’emploi et/ou de consolidation d’activités économiques
Vu des travailleurs / artisans du numérique:
- sortir de la fatalité de l’auto-entreprenariat
- trouver des solutions d’amorçage et de consolidation
Vu des acheteurs:
- une solution permettant d’augmenter l’intérêt de l’offre
- des mécanismes de démarches qualité permettant de certifier les compétences.
- des mécanismes de portages des intervenants permettant de se concentrer sur le service rendu.
Vu des acteurs de la formation:
- un mécanisme de GPEC « temps-réel »
- une intervention au fil de l’eau pour la montée en compétence des acteurs sur le territoire.
Vu d’une approche « durable »
- on limite les déplacements. on optimise le déploiement intégral des crédits disponibles sur la rémunération
- une charte de tarifs « éthiques » permettant d’éviter le dumping entre les intervenants
- favoriser la mise en relation
- favoriser la viabilité des activités numériques en agrégeant des demandes différentes
Quels risques ?
- contribuer à revenir à un paiement à la tâche (cf début du siècle dernier) > penser à assurer la présence dans le pilotage des syndicats
- prendre en compte les nouvelles modalités de travail
- travailleurs « hors-sols » > s’appuyer sur les Tiers-Lieux pour en faire des structures de points d’appuis;
- fragiliser les EPN
Quels modèles économiques ?
3 phases:
- Phase 1: Amorçage / Prototype
- Phase 2: Développement
- Phase 3: Fonctionnement
Pistes:
- Analyse SWOT / Externalités positives / Coûts évités
- Financement par l’acheteur de l’intermédiation et de la certification
- Prise en charge des coûts de formation par les OPCA
Les participants du projet peuvent consulter ci-dessous les comptes-rendus des réunions de travail.
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